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      爱奇艺用一档合唱综艺,给音综赛道重新“定调” -

      来源:   发布时间:2026-07-14   浏览次数:773

      音乐综艺的“竞技内卷”已持续多年:淘汰、PK、个人高光、导师抢人……这套公式曾经屡试不爽,但如今观众对“谁更强”的疲惫感日益明显。爱奇艺《超燃青春的合唱》提供了一条全新路径:不淘汰、不造神,让25位青年艺人组成一支全明星流行表演合唱团,以冲击世界合唱比赛为目标,完整记录他们从陌生到共生、从“我”到“我们”的成长全过程。通过这一“关系型群像”叙事,爱奇艺正在验证音乐真人秀的另一种可能性——解法不只在舞台,更在于一群年轻人如何一起成长。

      不靠淘汰吊胃口,用专业与成长撑起整季

      《燃青》没有走传统音综以淘汰悬念来吊观众胃口的老路,而是用流行合唱本身的专业门槛和成长路径来支撑起整季叙事。

      节目首先在流行合唱的专业性上下了真功夫。在评分体系上,《燃青》引入世界合唱比赛的“萌笛评分体系”,将合唱拆解为音准、节奏、平衡度、融合度、艺术表现力等维度,是贯穿整季节目的核心评价标准。

      正如艺术总监赵兆用“房子”比喻SATB四声部:女高音是屋顶,女中音是墙壁,男高音是承重墙,男低音是地基——每个声部缺一不可,任何一个声部的失衡都会让“房子”倒塌,让成员和观众很好地理解合唱是什么:每个舞台的创编不以个人表现为看点,而是追求集体人声艺术的融合表达。观众在追节目的过程中,不知不觉学会了“听门道”:知道什么是平衡,什么是融合,为什么一个声部的失误会影响整首歌的呈现。

      展开全文

      第六期人机对战环节,燃青团与AI合唱团同台演绎《堕》,更是一次对专业标准的极致检验。AI版本精准到每一个音符的时值和音高都无懈可击,而燃青团的版本在技术层面存在明显瑕疵——有成员气息不稳,有成员音准微微偏离。如果单比技术,AI完胜。但合唱不只是声音的精准叠加,更是情感的共振,专业评审团在音质、音准上没有放松要求,但在艺术感染力上给出了24.2的高分。节目敢把这种“不完美”放出来,在于观众想看的从来不是完美机器,而是有瑕疵但有温度的人。

      整季的故事线也很清晰:从集结组团、联谊熟悉,到声部内融合、声部间融合,再到25人合体、与国内特色合唱团切磋,最终冲击世界合唱比赛入场券。这也是合唱这门艺术本身真实的进阶路径——任何一个合唱团,都要经历从分声部训练到整体融合、从内部磨合到外部对抗的过程。

      传统音综的悬念是“谁走谁留”,观众追节目的动力是对淘汰结果的好奇;而《燃青》的悬念是“全团能不能一起过关”。声部曲考核80分及格线、国际冠军团对决的投票结果、最终资格考核的专家验收,每一关都是对全团的考验。悬念从“内斗”变成了“共闯”,观众追看的动力也从“我希望谁赢”变成了“我希望这群人都好”。这正是《燃青》在叙事逻辑上对音乐真人秀进行的创新。

      关系型群像如何生长?

      靠社交场,也靠赛制推一把

      《燃青》的群像并非被动形成,而是靠两件事催化出来的:一是给够社交空间,二是用赛制让他们“必须在一起”。

      高浓度的社交场景让关系有了成长的土壤。合宿、团建、游戏、吃饭、夜谈……这些在传统音综里往往被压缩进花絮的镜头,在《燃青》中被提升到与舞台同等重要的位置。分房间时,马小宇抽到单人间后情绪低落,兄弟们二话不说帮他把床搬上楼,让单人间“消失”;王翊恩是极致的I人,录制几小时就向经纪人求救,但在大家的带动下,能够主动聊天、分享离谱好物;这种“剧情式音综”的形态,让观众看到一个养成系合唱团的成长,就像在追一部青春剧一样,看着这群人一点点变熟。

      25位成员差异化的职业和性格,为群像提供了丰富的层次。《长子》录制时,每个人需要写一段rap分享自己的故事,邵子恒聊想得到父亲认可,姚弛提到去世的外婆,Top Barry第一次公开讲述童年被霸凌的经历——半数成员哭着写完。有成员在录制后说,经历完这一趴,觉得大家是真的朋友了。

      在赛程设计上,节目反复打破成员的舒适区:声部分拆重组、极限训练、人机对战、国际冠军团正面交锋。这些挑战的共同特征是“一个人扛不下来,必须集体面对”。比如第五期四声部打散重组,《妥协》四人组由各声部“独苗”拼成,被称为“史上最破碎的质子团”。在极限的排练时间下,四人却在互相托举中交出了细腻动人的和声舞台。《小宇》组则经历了正式演出时的混乱,但所有人及时调整、复盘,完成了没有失误的第二次演唱。

      整体来看,《燃青》的关系型群像生长可以概括为三个阶段:第一,用合宿、团建等场景建立初始信任,让成员在非表演状态下自然暴露性格底色;第二,用声部分拆重组、极限训练等打破舒适区,催生真实互助和彼此托举;第三,用国际对决、资格考核等外部挑战检验团魂,在“共同扛过”的瞬间完成关系质变。这套机制证明,“关系”不是只能靠时间和运气自然发酵的东西,而是可以被有意引导和激发。

      《燃青》这套群像打造模式,也形成了一套可复制的方法论。

      首先,它证明了“群像”可以成为音乐综艺的叙事主题。过去,观众追一档音综,核心驱动力是竞技悬念,群像只是锦上添花。而《燃青》把关系放在了舞台前面,让观众先爱上这群人,再关心他们唱得怎么样。节目播出后,社交媒体上的讨论焦点不是关于“谁唱得最好”,而是关于“王翊恩又I了”“Top Barry跳舞了”“张颜齐哭了”。

      其次,它提供了一套可复制的框架:用专业底线让节目有厚度,让观众在追节目中完成了一次“合唱入门”;用关系主线让观众产生情感黏性,关注25个人的成长弧线;再用难度阶梯制造天然悬念,不依赖淘汰也能让观众“追下去”。这三层结构并非《燃青》独有,但它是第一次在一档音乐综艺中被如此清晰地验证。

      最后,它回应了当下观众的情感需求。现在的年轻人并不缺娱乐,但缺一种“被人接住”的感觉。看《燃青》时,观众在乎的不是谁唱得最好,而是这群人如何相处、如何互相托举。没有一个人是完美的,但也没有一个人被落下。这种“我们在一起”的氛围,击中了年轻人对陪伴和归属的渴望。

      结语

      《超燃青春的合唱》最珍贵的,不是某一个封神舞台,而是它回答了一个问题:一群年轻人到底要经历什么,才能真正在一起?答案在每一次声部重组后的重新磨合里,在《长子》录制时半数成员哭着写完的rap里,也在张颜齐那句“哪怕输了,也是最美好的回忆”里。当行业还在竞技红海里卷“更高、更快、更强”时,《燃青》选择了一条更慢也更难的路,它把镜头对准关系、对准成长。事实证明,这条路走得通,也给音乐真人秀带来了新的可能性。

      — THE END —

      作者 | 刘翠翠 尼德

      主编 | 彭侃

      执行主编 | 刘翠翠

      排版 | 范雨函

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